Spółdzielnia Socjalna Serwis realizuje projekt zatytułowany „Droga do rozwoju”.
Projekt ten, trwający od 1 maja do 31 grudnia 2025 roku, ma na celu wzmocnienie instytucjonalne Centrum Integracji Społecznej (CIS) prowadzonego przez Spółdzielnię oraz profesjonalizację kadry Podmiotów Zatrudnienia Socjalnego (PZS). Zadanie jest adresowane do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i dotyczy działalności na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, wpisując się w Priorytet 3 Programu na rzecz Zatrudnienia Socjalnego – Wzmocnienie instytucjonalne PZS.
Główne cele szczegółowe projektu obejmują podniesienie kwalifikacji i rozwój kompetencji zawodowych kadry CIS poprzez organizację szkoleń, warsztatów oraz spotkań branżowych. Kluczowym elementem działań jest także wymiana doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy podmiotami zatrudnienia socjalnego oraz współpraca z instytucjami i organizacjami wspierającymi osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
W ramach realizacji projektu zaplanowano szereg działań:
- Rozwój kadry (Działanie 1), realizowany od 1 maja do 31 grudnia 2025 roku, obejmuje:
◦ Cykl specjalistycznych warsztatów dla 15 pracowników CIS. Szkolenia te koncentrują się na:
– Organizacji pracy i efektywnym zarządzaniu czasem (16 godzin).
– Wykorzystaniu MS Excel w pracy PZS do zarządzania danymi i analizy procesów (32 godziny).
– Pracy z trudnym uczestnikiem – strategiach wsparcia i odporności psychicznej (24 godziny).
– Zastosowaniu sztucznej inteligencji w zatrudnieniu socjalnym (16 godzin).
◦ Specjalistyczne wsparcie mentorskie/superwizyjne (60 godzin), prowadzone przez psychiatrów, psychologów lub psychoterapeutów, wspierające skuteczne metody pracy z osobami w kryzysie.
◦ Wizytę studyjną (2 dni) w innym podmiocie zatrudnienia socjalnego w Polsce, mającą na celu wymianę doświadczeń i dobrych praktyk.
- Wymiana doświadczeń PZS (Działanie 2), realizowana również od 1 maja do 31 grudnia 2025 roku, obejmuje:
◦ Organizację spotkań networkingowych dla 30 przedstawicieli instytucji i organizacji zajmujących się przeciwdziałaniem wykluczeniu społecznemu z województw małopolskiego i podkarpackiego. Celem tych spotkań jest budowanie partnerstw, wymiana wiedzy i dobrych praktyk.
◦ Zakup materiałów promocyjnych i gadżetów (np. notatniki, kalendarze, termosy, słuchawki, podkładki pod mysz) promujących zatrudnienie socjalne, które zostaną rozdysponowane podczas spotkań.
Grupę docelową projektu stanowią:
- 15 osób tworzących kadrę CIS przy Spółdzielni Socjalnej Serwis (grupa wewnętrzna), w tym osoby zatrudnione na różnych podstawach prawnych oraz wolontariusze.
- 30 osób reprezentujących instytucje i organizacje działające na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu (grupa zewnętrzna), w tym przedstawiciele samorządów, ośrodków pomocy społecznej, centrów usług społecznych, urzędów pracy i innych PZS.
Oczekiwane rezultaty realizacji zadania obejmują m.in.:
- Podniesienie kompetencji i umiejętności 15 pracowników/współpracowników/wolontariuszy CIS.
- Zrealizowanie 80 godzin szkoleniowych i 60 godzin wsparcia me
ntorskiego.
- Nawiązanie 10 porozumień o współpracy między PZS lub/i instytucjami działającymi na rzecz zatrudnienia socjalnego.
- Zorganizowanie 3 spotkań networkingowych.
- Wzrost profesjonalizmu kadry CIS i zwiększenie efektywności działań na rzecz aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem.
- Nawiązanie trwałych partnerstw i większe zaangażowanie społeczności lokalnej w działania na rzecz redukcji wykluczenia społecznego.
Całkowity budżet projektu wynosi 118950.00 zł. Planowana dotacja w ramach niniejszej oferty to 105600.00 zł.